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Nos offres d'emploi

  • mécanicien

    Date limite de dépôt des candidatures : Cand. à adresser à la DRH avant le 28/03/15

    Direction : Direction des routes et de l'action territoriale-

    Service : SARM

    Catégorie : C

    Grade : adjoint technique de 1ère ou 2e classe

    Activités principales :
    Au sein du Service d’Assistance Routes et Matériels (SARM), le pôle matériel et son unité mécanique générale assurent la gestion et la maintenance des 500 engins et matériels du Conseil Général (camions, tracteurs agricoles, fourgons, faucheuses, chargeurs, saleuses, tronçonneuses, tondeuses…)

    Placé sous l’autorité du responsable de mécanique générale, le mécanicien aura en charge la réalisation de l’ensemble des interventions préventives et curatives nécessaires à l’entretien des engins et matériels, dans le respect des normes et des consignes.

    Activités principales du poste :
    1. Réparation sur tout type de matériel : véhicule léger, fourgon, poids lourds, matériel agricole et de salage
    2. Réparation de petits matériels en motorisation 2 temps/4 temps
    3. Contrôle, diagnostic et réparation sur les circuits électriques, électroniques et hydrauliques
    4. Création et renseignements des ordres de réparations dans le logiciel Atal
    5. Préparation des commandes de fournitures : recherches de pièces détachées et de devis
    6. Réalisation de dépannages à l’extérieur

    Spécificités du poste :
    - Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail
    - Participation aux astreintes de viabilité hivernale
    - Compte rendu de l’activité journalière

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Connaissances et compétences en mécanique générale, électricité, électronique, hydraulique, pneumatique, soudure.
    - Maîtrise souhaitée de l’outil informatique
    - Aptitudes à la communication orale et au travail en équipe, sens de l’organisation et capacités d’initiative.

    Formation / expérience professionnelle :
    - Etre titulaire d’un diplôme en mécanique de niveau Bac, appliqué aux véhicules légers, véhicules utilitaires et/ou aux poids lourds, engins de travaux publics, engins agricoles


    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Michel BERTHELON

    Téléphone : 03.25.42.21.53

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • assistant social de polyvalence de secteur

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 04/02/15

    Direction : DIDAMS-

    Service : Direction des Politiques Territorialisées

    Catégorie : B

    Grade : assistant socio-éducatif, assistant socio-éducatif principal

    Activités principales :
    L’assistant social de polyvalence de secteur intervient au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la circonscription d'Arcis-Brienne. Il est plus particulièrement affecté sur un secteur géographique pour assurer ses missions.

    Missions : L’assistant social de polyvalence de secteur contribue à la réalisation des missions de l’Action Sociale, de l’insertion des bénéficiaires du RSA, du Fonds d’Aide aux Jeunes, de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection Maternelle et Infantile sur le secteur dévolu dans la circonscription.

    Activités principales du poste :
    1 .Participer dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance à la prévention de l’enfance en danger ou en risque de l’être, au recueil, à l’évaluation et au traitement des informations préoccupantes,
    2. Aider les personnes ou les familles en difficulté à acquérir l’autonomie nécessaire pour retrouver leur place dans la société en menant en concertation avec elles des actions d’accompagnement adaptées à leurs problématiques.
    3. Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales et intervenir en réparation des situations dégradées par un travail d’insertion. Faciliter l’accès aux droits et aux soins et à leur maintien ainsi qu’à la prévention des expulsions locatives, assurer le suivi des bénéficiaires du Revenu Social d’Activité (RSA) orientés en insertion sociale.
    4. Concourir à la mission d’expertise pour les agréments des Assistants Familiaux, et ponctuellement celui des Assistants Maternels en lien avec les Professionnels de la Protection Maternelle et Infantile.

    Spécificités du poste :
    - Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d’intervention
    - Disponibilité importante au regard des missions.

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.


    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d’action sociale, d’insertion, de protection de l’enfance et de logement
    - Connaissance de l’organisation d’une collectivité territoriale.
    - Capacité à engager une relation d’aide dans le respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle
    - Aptitude à l’organisation personnelle et au travail en équipe.

    Profil souhaité :
    - Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social, et titulaire du concours assistant socio-éducatif
    - Permis B et être en possession d’un véhicule personnel


    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Marie-Joëlle DE ZUTTER

    Téléphone : 03.25.47.33.16

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • assistant social de polyvalence de secteur (circo. de Troyes et Ceinture Est de Troyes)

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 08/02/15

    Direction : DIDAMS-

    Service : Direction des Politiques Territorialisées

    Catégorie : B

    Grade : assistant socio-éducatif, assistant socio-éducatif principal

    Activités principales :
    L’assistant social de polyvalence de secteur intervient au sein de l’équipe pluridisciplinaire des Circonscriptions d’action sociale de Troyes (secteur géographique des Sénardes - 50% de la quotité de temps de travail) et de la Ceinture Est de Troyes (secteur géographique de St Parres aux Tertres - 50% de la quotité de temps de travail).

    Missions : L’assistant social de polyvalence de secteur contribue à la réalisation des missions de l’Action Sociale, de l’insertion des bénéficiaires du RSA, du Fonds d’Aide aux Jeunes, de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection Maternelle et Infantile sur le secteur dévolu dans la circonscription.

    Activités principales du poste :
    1 .Participer dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance à la prévention de l’enfance en danger ou en risque de l’être, au recueil, à l’évaluation et au traitement des informations préoccupantes,
    2. Aider les personnes ou les familles en difficulté à acquérir l’autonomie nécessaire pour retrouver leur place dans la société en menant en concertation avec elles des actions d’accompagnement adaptées à leurs problématiques.
    3. Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales et intervenir en réparation des situations dégradées par un travail d’insertion. Faciliter l’accès aux droits et aux soins et à leur maintien ainsi qu’à la prévention des expulsions locatives, assurer le suivi des bénéficiaires du Revenu Social d’Activité (RSA) orientés en insertion sociale.
    4. Concourir à la mission d’expertise pour les agréments des Assistants Familiaux, et ponctuellement celui des Assistants Maternels en lien avec les Professionnels de la Protection Maternelle et Infantile.

    Spécificités du poste :
    - Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d’intervention
    - Disponibilité importante au regard des missions.

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.


    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d’action sociale, d’insertion, de protection de l’enfance et de logement
    - Connaissance de l’organisation d’une collectivité territoriale.
    - Capacité à engager une relation d’aide dans le respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle
    - Aptitude à l’organisation personnelle et au travail en équipe.

    Profil souhaité :
    - Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social, et titulaire du concours assistant socio-éducatif
    - Permis B et être en possession d’un véhicule personnel

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Géraldine RENTMEISTER

    Téléphone : 03.25.42.49.40

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Gestionnaire carrière paye

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 12/03/15

    Direction : Direction Générale des Services-

    Service : Direction des Ressources Humaines

    Catégorie : B

    Grade : rédacteurs territoriaux

    Activités principales :
    Dans le cadre du pôle gestion administrative et financière de la DRH, le gestionnaire, au sein d’une équipe de sept collègues, contribue à la gestion de carrière et à la paye des agents du Conseil Général.

    Missions : Gérer la carrière et la paye d’un portefeuille d’agents, du recrutement à la retraite.

    Activités principales du poste :

    1. Analyser et appliquer les dispositions législatives et réglementaires relatives à la carrière et à la paye des titulaires et des non titulaires.
    2. Rédiger les actes administratifs correspondant aux situations des agents (nomination, avancement, absences, fin de fonction…).
    3. Saisir les éléments de paye et contrôler les bulletins en respectant le calendrier de paye général.
    4. Recevoir et informer les agents dépendant de son portefeuille, réaliser des simulations individuelles ou collectives à la demande.
    5. Participer en binôme avec les deux autres collègues concernés à la gestion des cotisations et des allocations pour perte d’emploi.


    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

    Qualités requises :
    Profil souhaité :
    -Candidature statutaire prioritaire
    -Très bonne connaissance de statut de la Fonction Publique Territoriale et de la paye
    -Formation post Bac en gestion des ressources humaines (DUT GEA- BTS assistante du personnel…) appréciée ou expérience professionnelle conséquente sur poste similaire
    -Très bonne connaissance de statut de la Fonction Publique Territoriale et de la paye


    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Gaëlle DUVAL-HAUTY

    Téléphone : 03.25.42.51.64

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Directeur des Finances et du conseil en gestion

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 14/03/15

    Direction : Direction Générale des Services-

    Service : Direction des Finances et du Conseil en gestion

    Catégorie : A

    Grade : Attaché, attaché principal ou directeur

    Activités principales :
    Le Directeur des Finances et du conseil en gestion a en charge une direction affectée à la constitution et au suivi du budget, ainsi qu’à des missions de conseil en gestion, et d’audit interne et externe au conseil général. Dans la fonction budgétaire traditionnelle, l’enjeu principal est d’aider les directions internes dans le pilotage budgétaire de leur activité, et de poursuivre le processus engagé de certification des comptes de la collectivité. Dans le domaine du conseil en gestion et de l’audit, l’enjeu principal est d’aider les directions à identifier les leviers directs et indirects permettant de maîtriser leurs coûts d’intervention, dans un contexte budgétaire contraint.

    Missions : Le Directeur financier garantit l'exécution des procédures budgétaires, la gestion de la dette, la trésorerie, les garanties d’emprunt, les analyses financières et fiscales et propose des stratégies. Il supervise le conseil en gestion, la mise en place de tableaux de bord, la gestion comptable, ainsi que la réalisation d’audits de partenaires du CG10. Il exerce son activité sous l’autorité directe du directeur général des services. Il est membre du comité de direction.

    Activités principales du poste :
    1.Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques. Réalise des analyses et apporte son conseil sur les options financières à prioriser
    2.Elabore le budget principal et les budgets annexes et veille à la cohérence de l'emprunt.
    3.Contrôle l'exécution budgétaire, (en autorisation de programme et en crédits de paiement) suit la dette garantie, notamment par des études de risques.
    4.Construit, en lien avec les services, des indicateurs de pilotage d’activité, et anime la fonction financière déconcentrée, ainsi que le réseau des correspondants comptables.
    5.Contrôle les organismes satellites du CG10 au titre de la déontologie financière et comptable, dans le cadre de la direction d’audits externe et de conseil en gestion.
    6.Manage et encadre une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes. Pilote les missions d’optimisation de la gestion, en particulier par la redéfinition des procédures avec les partenaires du CG10.
    7.Assiste et conseille les élus pour toutes les questions financières, études particulières liées aux investissements ou aux choix de gestion.



    Qualités requises :
    Statut de fonctionnaire ou contractuel

    Compétences requises :
    Capacité de travail en équipe et en transversalité
    Rigueur et esprit d’analyse
    Sens du service public
    Disponibilité
    Maîtrise de l’outil informatique souhaitée (WORD-EXCEL et BUSINESS OBJECT)

    Formation / expérience professionnelle :
    Formation supérieure en gestion et en finance nécessaire
    Expérience d’encadrement nécessaire
    Expérience sur un poste similaire en contexte privé ou public souhaitée

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Jean-Luc POUGET Directeur Général des Services

    Téléphone : Jean-Luc.Pouget@cg10.fr

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Chargé d'études au SLA de BAR SUR SEINE

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 15/2/15

    Direction : DRAT

    Service : Service Local d'Aménagement de Bar sur Seine

    Catégorie : C

    Grade : Adjoints techniques

    Activités principales :
    Au sein de la Direction des Routes et de l’Action Territoriale, le département compte cinq Services Locaux d’Aménagement en charge de la réalisation, via les centres routiers, des missions d’exploitation et d’entretien du domaine routier.

    Le chargé d’études réalise des petites études d’aménagements liées à la sécurité routière et participe à la rédaction des réponses faites aux communes à ce sujet. Il réalise également des études de faisabilité et d’exécution de travaux routiers. Il assure le suivi et la mise à jour du SIG ainsi que des données liées aux ouvrages d’art (surveillance et entretien). Il assiste le responsable de l’entretien et de l’exploitation des routes, le chargé d’ingénierie « travaux » et le chargé d’ingénierie « exploitation » dans leurs domaines d’activités.

    Activités principales du poste :

    1. Réaliser des petits travaux topographiques.
    2. Tenir et assurer l’exploitation des bases de données informatiques routières
    3. Réaliser des études routières diverses : aménagements de sécurité, aménagements routiers, programme d’entretien de voiries
    4. Gérer la cartographie et le SIG
    5. Etablir des plans relatifs aux alignements individuels, aux déviations de circulation
    6. Participer aux instances de réflexion internes au Conseil général dans ses domaines de compétences.

    Spécificités du poste :
    Permis B

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.


    Qualités requises :
    Compétences requises : Savoir / Savoir être
    - Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de base de données routières, cartographiques et DAO (Autocad, Girabase, Word, Excel)
    - Connaissances en conception et technique routières
    - Connaissances succinctes en matière de commande publique

    Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
    CAP/BEP technique (dessinateur-projeteur dans le domaine des BTP)
    Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et des priorités


    Pour plus d'informations, veuillez contacter : M. BERTHELON

    Téléphone : 03.25.42.21.53

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Responsable de l'exploitation et de l'entretien routier (REER)

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 15/2/15

    Direction : DRAT

    Service : SLA d'ERVY LE CHATEL

    Catégorie : B

    Grade : Techniciens ou Rédacteurs

    Activités principales :
    Au sein de la Direction des Routes et de l’Action Territoriale, le département compte cinq Services Locaux d’Aménagement en charge de la réalisation, via les centres routiers, des missions d’exploitation et d’entretien du domaine routier.

    Missions : Le Responsable de l’Exploitation et de l’Entretien Routier (REER) met en œuvre la programmation des travaux d’entretien sur la voirie, élabore les plans d’intervention, gère le management de l’ensemble des équipes des centres routiers qui lui sont rattachés.

    Activités principales du poste :

    1. Est en responsabilité de :
    * la programmation des travaux d’entretien courant, périodique, de modernisation et d’investissement en exploitation/sécurité
    * l’élaboration et la modification des plans d’intervention en entretien périodique et courant
    * la mise en œuvre des plans d’intervention : programmation des travaux
    * la mise en œuvre des plans d’exploitation
    * des interventions d’exploitation en régie
    * des activités « support » suivantes : IG4, visage, gestion des stocks…
    2. Manage l’ensemble de la régie
    3. Assure la suppléance et l’intérim du responsable du SLA en cas de besoin
    4. Assure les entretiens annuels des responsables des centres routiers et les note
    5. Participe à la formation de ses collaborateurs dans ses domaines de compétences, et aux instances de réflexions institutionnelles métier.

    Spécificités du poste :
    - Grande disponibilité nécessaire
    - Astreintes à assurer.

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.





    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Connaissance des techniques routières et du matériel d’entretien routier.
    - Connaissance de la réglementation en matière de voirie et de commande publique
    - Maîtrise de l’outil informatique
    - Capacités à manager des équipes techniques routières
    - Sens de l’organisation, du rendre compte, rigueur, méthode

    Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle : BAC technique ou général


    Pour plus d'informations, veuillez contacter : M. BERTHELON

    Téléphone : 03.25.42.21.53

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Assistant social de polyvalence de secteur

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 16/03/15

    Direction : DIDAMS-

    Service : Direction des Politiques Territorialisées

    Catégorie : B

    Grade : assistant socio-éducatif, assistant socio-éducatif principal

    Activités principales :
    L’assistant social de polyvalence de secteur intervient au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la circonscription Ceinture Ouest de Troyes. Il est plus particulièrement affecté sur le secteur géographique de La Chapelle St Luc pour assurer ses missions.

    Missions : L’assistant social de polyvalence de secteur contribue à la réalisation des missions de l’Action Sociale, de l’insertion des bénéficiaires du RSA, du Fonds d’Aide aux Jeunes, de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection Maternelle et Infantile sur le secteur dévolu dans la circonscription.

    Activités principales du poste :
    1 .Participer dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance à la prévention de l’enfance en danger ou en risque de l’être, au recueil, à l’évaluation et au traitement des informations préoccupantes,
    2. Aider les personnes ou les familles en difficulté à acquérir l’autonomie nécessaire pour retrouver leur place dans la société en menant en concertation avec elles des actions d’accompagnement adaptées à leurs problématiques.
    3. Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales et intervenir en réparation des situations dégradées par un travail d’insertion. Faciliter l’accès aux droits et aux soins et à leur maintien ainsi qu’à la prévention des expulsions locatives, assurer le suivi des bénéficiaires du Revenu Social d’Activité (RSA) orientés en insertion sociale.
    4. Concourir à la mission d’expertise pour les agréments des Assistants Familiaux, et ponctuellement celui des Assistants Maternels en lien avec les Professionnels de la Protection Maternelle et Infantile.

    Spécificités du poste :
    - Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d’intervention
    - Disponibilité importante au regard des missions.

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.


    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d’action sociale, d’insertion, de protection de l’enfance et de logement
    - Connaissance de l’organisation d’une collectivité territoriale.
    - Capacité à engager une relation d’aide dans le respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle
    - Aptitude à l’organisation personnelle et au travail en équipe.

    Profil souhaité :
    - Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social, et titulaire du concours assistant socio-éducatif
    - Permis B et être en possession d’un véhicule personnel

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Chantal Durand-Collignon

    Téléphone : 03.25.42.43.78

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Chef de Mission Aide Sociale à l'Enfance

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 18/03/15

    Direction : DIDAMS

    Service : Mission Aide Sociale à l'Enfance

    Catégorie : A

    Grade : Attaché, attaché principal

    Activités principales :
    Le chef de mission Aide Sociale à l'Enfance (ASE) exerce son activité sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint de la DIDAMS. Le rattachement hiérarchique est susceptible d'évoluer en fonction de l'étude d'organisation en cours du domaine enfance-famille.

    Contexte : Le chef de mission ASE participe à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance, dans le cadre des compétences d’action sociale et de santé dévolues au Département, auprès du DGA chargé des actions médico-sociales, en liaison avec les partenaires. Il organise, anime et coordonne les activités du service. Il contribue à la préparation et la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l’enfance.

    Missions : Le chef de mission promeut, développe et assure la cohérence des actions de protection de l’enfance à l’échelon départemental, en lien avec les autres services de la DIDAMS et les responsables de circonscription. Il s’assure de leur conformité aux textes en vigueur, notamment au regard des droits des usagers, ainsi qu’aux procédures et référentiels internes.
    Il participe aux réunions intra et extra institutionnelles, partenariales ou conventionnelles, et assure la représentation du Conseil Général auprès des instances pour lesquelles il est mandaté.

    Activités principales du poste :

    1. Décision et mise en œuvre des mesures d’aide sociale à l’enfance : assistance éducative à domicile (AED, AEMO, TISF, AESF, AFR …), accueil physique des mineurs et jeunes majeurs, signalement à l’autorité judiciaire
    2. Conception et mise en œuvre du projet pour l’enfant
    3. Organisation et suivi des dispositifs d’aide à domicile, d’accueil et de prise en charge
    4. Contrôle et évaluation des actions mises en oeuvre
    5. Recrutement et accompagnement des assistants familiaux
    6. Mise en œuvre des procédures d’adoption
    7. Prévention spécialisée
    8. Administration ad’hoc
    9. Préparation et suivi budgétaire, en lien avec la direction comptable …
    10. Encadrement et management des agents affectés à la mission


    Effectif des collaborateurs : 330
    Adjoint au chef de mission, cadres socio éducatifs, psychologues
    Travailleurs sociaux : équipes AED-AEMO, suivi d’accueil et accompagnement familial
    Référents administratifs
    Assistants familiaux


    Le Conseil général s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.






    Qualités requises :
    Compétences requises : Savoir / Savoir être
    - Capacité de management
    - Capacité d’écoute et de négociation
    - Qualités relationnelles
    - Organisation - Rigueur

    Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
    - Maîtriser la législation en matière de protection de l’enfance, droit de l’enfant, et droit de la famille.
    - Justifier d’une expérience en matière d’aide sociale à l’enfance.
    - Connaître les compétences et l’organisation de la collectivité territoriale.

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Bernard BAS

    Téléphone : 03.25.42.48.01

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • agent d'entretien polyvalent

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 19/02/15

    Direction : Direction des Bâtiments-

    Service : Service intérieur

    Catégorie : C

    Grade : adjoint technique de 1ère ou 2e classe

    Activités principales :
    Dans le cadre du service intérieur au sein de la Direction du Patrimoine et de l’Environnement, l’équipe d’entretien intervient pour le maintien de la propreté des locaux de certains sites départementaux et participe aux activités de service.

    Missions : Participe aux travaux et interventions liées au service des élus et du Président (80 %) et à l’entretien de la cuisine, des sanitaires et espaces communs du centre des congrès ainsi que d’autres locaux de l’hôtel du département (20 %). Les quotités sont fournies à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer dans le temps en fonction des besoins de la collectivité. L'agent exerce son activité sous l’autorité directe du responsable du service intérieur.

    Activités principales du poste :
    1. Participer aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d’accompagnement des convives et d’entretien des locaux et matériels de restauration (service des élus et du Président)
    2. Effectuer le service lors des réceptions du Conseil général avec l’équipe du service intérieur,
    3. Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux de la cuisine, des sanitaires et des espaces communs du centre des congrès
    4. Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage des locaux de l’hôtel du département et notamment de la cuisine du rez-de-chaussée et des locaux du troisième étage (dont salle du conseil)
    5. Trier et évacuer les déchets courants en respectant les modalités de tri
    6. Contrôler l’état de propreté des locaux après intervention
    7. Gérer l’approvisionnement de son matériel et de son stock de produits d’entretien en lien avec son responsable.

    Spécificité du poste :
    L’agent pourra être sollicité pour intervenir ponctuellement, en cas de nécessité de service, dans d’autres locaux du Conseil général que son affectation ordinaire

    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Discrétion professionnelle
    - Organisation, autonomie, sérieux, fiabilité, disponibilité, bonne présentation
    - Connaissance de la méthode HACCP
    - Maîtrise du matériel, des techniques et du dosage des produits d’entretien
    - Respect des règles de sécurité pour la toxicité des produits utilisés et des gestes et postures pour la manutention manuelle
    - Contrôle et rendu compte à son responsable sur le déroulement de son activité

    Formation / expérience professionnelle :
    - CAP employé de collectivité, ou expérience professionnelle dans un poste similaire
    - CAP de cuisinier

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : André BILLET

    Téléphone : 03.25.42.51.85

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Médecin de PMI en circonscription

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 25/09/14

    Direction : DIDAMS

    Service : Direction Santé Social Insertion - Mission Protection Maternelle et Infantile

    Catégorie : A

    Grade : Médecins

    Activités principales :
    La mission Protection Maternelle et Infantile est légalement en charge de la protection et de la promotion de la santé de la famille et de l’enfance.
    Poste à pourvoir à la Circonscription de la Côte des Bar (secteurs de Bar sur Seine et/ou Bar sur Aube)

    Missions :
    - Assurer la mise en oeuvre des missions de PMI définies par le code de la Santé Publique, sur une circonscription d'action médico-sociale
    - Assurer la prévention, protection, promotion de la santé de l'enfant et de sa famille dans leur environnement

    Activités principales du poste :
    1. Assurer le suivi et les bilans de l’enfant :
    - Assurer les consultations infantiles placées sous sa responsabilité
    - Réaliser des bilans en école maternelle.
    - Participer au dépistage et accompagnement des enfants porteurs de maladies chroniques ou de handicap.
    - Effectuer des actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de 6 ans.
    - Assurer le suivi des structures d'accueils des enfants de moins de 6 ans.

    2. Respecter les procédures dans le cadre des protocoles :
    - Participer à des actions collectives
    - Récupérer les indicateurs de santé et répondre par des actions adaptées
    - Etre garant de l'instruction et de la délivrance des agréments assistants maternels et familiaux et des attributions d’aides à domicile
    - Assurer une expertise en CTE en lien avec le responsable de circonscription
    - Assurer et contribuer aux missions départementales spécifiques à la PMI.
    - Assurer une action thématique départementale.
    - Contribuer aux démarches de réflexion institutionnelle.
    - Participer à l'évaluation et traitement de la maltraitance des mineurs.
    - Assurer la communication à sa hiérarchie des travaux et bilans relatifs à la Mission.

    Spécificités du poste :
    - Permis B et véhicule
    - Possibilité de travail à temps partiel

    Le Conseil Général s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle



    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Maîtriser la législation en matière de PMI
    - Connaître les missions et organisation administratives du Conseil Général
    - Capacités de management, d’écoute, de rigueur, et qualités relationnelles.

    Profil souhaité :
    - Etre titulaire d’un diplôme de médecin généraliste qualifié en pédiatrie, en gynécologie, ou en pédopsychiatrie
    - Justifier d’une expérience en pédiatrie ou en PMI
    - Etre titulaire du concours de médecin territorial



    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Mme PLIQUE

    Téléphone : 03.25.42.48.51

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Médecin de secteur PMI

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 25/09/14

    Direction : DIDAMS

    Service : Direction Santé Social Insertion - Mission Protection Maternelle et Infantile (PMI)

    Catégorie : A

    Grade : Médecins

    Activités principales :
    La mission Protection Maternelle et Infantile est légalement en charge de la protection et de la promotion de la santé de la famille et de l’enfance.

    2 postes à pourvoir : 1 médecin de secteur sur la circonscription d’Aix en Othe,1 médecin de secteur sur la circonscription d’Arcis sur Aube


    Missions :
    - Assurer la mise en oeuvre des missions de PMI sur un ou plusieurs secteurs d’action médico-sociale
    - Assurer la prévention, protection, promotion de la santé de l'enfant et de sa famille dans leur environnement

    Activités principales du poste :
    1. Assurer le suivi et les bilans de l’enfant :
    - Assurer les consultations infantiles placées sous sa responsabilité
    - Réaliser des bilans en école maternelle.
    - Participer au dépistage et accompagnement des enfants porteurs de maladies chroniques ou de handicap.
    - Participer à l’évaluation et à la prise en charge des situations de maltraitance, remplacement du médecin de circonscription lors des CTE
    - Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de 6 ans
    - Réaliser la surveillance et le contrôle des accueils de loisirs pour des enfants de moins de 6 ans

    2. Respecter les procédures dans le cadre des protocoles :
    - Participer à des actions collectives
    - Récupérer les indicateurs de santé et répondre par des actions adaptées
    - Assurer une action thématique départementale
    - Participer à l’agrément des assistants maternels et familiaux

    Spécificités du poste :
    - Permis B et véhicule
    - Possibilité de temps partiel

    Le Conseil Général s’est engagé pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.


    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Maîtriser la législation en matière de PMI
    - Connaître les missions et organisation administratives du Conseil Général
    - Capacités de management, d’écoute, de rigueur, et qualités relationnelles.


    Profil souhaité :
    - Etre titulaire d’un diplôme de médecin généraliste qualifié en pédiatrie, en gynécologie, ou en pédopsychiatrie
    - Justifier d’une expérience en pédiatrie ou en PMI
    - Etre titulaire du concours de médecin territorial


    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Mme PLIQUE

    Téléphone : 03.25.42.48.51

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Technicien en bâtiment : Gestion des travaux d’investissement et de gros entretien

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 26/03/15

    Direction : Direction des Bâtiments-

    Service : service études et travaux

    Catégorie : B

    Grade : technicien principal 2e classe

    Activités principales :
    Contexte : La Direction des Bâtiments est chargée du suivi technique, administratif et comptable des travaux de constructions, d’entretien et des opérations de restructurations réalisés sur les bâtiments départementaux et collèges. Elle est également responsable de l’organisation des cérémonies protocolaires et regroupe les moyens généraux tels que le magasin, le service reprographie, les personnels de ménage, le service courrier et le service intérieur.

    Missions : Au sein du service études et travaux, le technicien sera chargé d’une mission de maîtrise d’œuvre concernant les travaux d’investissement et de gros entretien dans les différents bâtiments départementaux, dont les collèges publics.
    Il travaillera en lien avec le chef de service études et travaux, les techniciens de secteur, et le technicien responsable des travaux de mise en sécurité des bâtiments.

    Activités principales du poste :
    1. Rédige les pièces techniques : établissement d’avant métrés sommaires, études de prix, rédaction de descriptif d’ouvrage, plannings, etc.…
    2. Surveille les chantiers du bâtiment :
    - Dans le cadre de l’activité liée aux investissements, il organise, planifie, coordonne, contrôle les prestations des entreprises et des différents corps de métiers sur les chantiers
    - Vérifie, avec le technicien en charge des travaux de sécurité, la bonne application des règles de sécurité dans les bâtiments départementaux.
    3. Assure la veille technique et règlementaire


    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Maîtriser les règles et les techniques de conception de bâtiment et de mise en oeuvre des matériaux et matériels de construction
    - Connaître les textes concernant la maîtrise d’ouvrage publique
    - Connaître les procédures de gestion des marchés publics,
    - Savoir analyser la structure d’un bâtiment existant au travers de relevés, et être capable d’analyser les problèmes
    - Connaître les règles en matière de sécurité du travail, de sécurité incendie, hygiène, accessibilité, prévention sur les chantiers
    - Avoir de bonnes connaissances tous corps d’Etat (chauffage, électricité courants faibles et forts)
    - Disposer de capacités d’initiative et d’aptitude à travailler en équipe (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, rigueur, bonne maîtrise de l’expression écrite et orale)
    -Faire preuve d’autonomie dans l’exécution de ses missions
    - Utiliser couramment un logiciel de dessin assisté par ordinateur (Autocad ou autre)
    - Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel)

    Formation / expérience professionnelle :
    Bac +2 formation technique, ou 5 années d’expérience professionnelle en rapport avec le profil de poste.

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Daniel GAUNARD

    Téléphone : 03.25.42.51.42

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Assistant administratif à la Direction des Technologies, de l’Informatique et de la Communication

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 28/02/15

    Direction : Direction Générale des Services-

    Service : DTIC

    Catégorie : B

    Grade : Rédacteurs ou adjoints administratifs

    Activités principales :
    La DTIC (Direction des Technologies, de l’informatique et de la Communication) a en charge les systèmes informatiques et de communication utilisés au sein du Conseil général de l’Aube pour la gestion des missions, l’impulsion et le suivi des procédures de dématérialisation au sein de l’administration, et l’optimisation des moyens de communication.

    Sous l’autorité directe du directeur de la DTIC, l'agent exerce les activités principales du poste :

    1. Assistant administratif sur le dossier Schéma Directeur d’Aménagement Numérique (SDAN) :
    - Assure l’accueil téléphonique du numéro dédié au numérique dans l’Aube
    - Traite les demandes de subventions kit satellite : analyse éligibilité, courrier de réponse, enregistrement
    - Traite les factures des opérateurs kit satellite (vérification, mise en circuit pour validation du service fait)
    - Effectue les enquêtes de satisfaction
    - Constitue les dossiers pour les réponses aux interrogations des collectivités
    - Rédige les constats d’évènements, ordres de services, certificats administratifs pour les marchés de travaux du SDAN
    - Est en relation avec les SLA et le cabinet d’étude pour établir les dossiers de consultation de travaux
    - Etablit des tableaux statistiques et plannings

    2. Assistant administratif pour la Société Publique Locale (SPL) :
    - Assure l’accueil téléphonique du numéro dédié à la SPL
    - Accueille les élus pour la remise du certificat électronique
    - Assure l’assistance téléphonique auprès des collectivités pour entreprendre les démarches liées à la SPL (avenant pour utilisation d’un nouveau service, commande de certificat, renseignements divers…)
    - Assiste les utilisateurs de la SPL de premier niveau pour l’utilisation des applications mises à disposition
    - Enregistre les incidents dans la base
    - Réalise des tâches administratives liées aux demandes : enregistrement des commandes de certificat, création des nouveaux utilisateurs, enregistrement des nouvelles souscriptions aux services…
    - Assiste aux différentes présentations : assemblées générales, réunion annuelle pour les secrétaires…
    - Réalise les correspondances liées à l’activité

    Spécificités du poste :
    En coordination avec les membres de l’équipe, disponibilité pour assurer une permanence entre 8h30 et 12h, 14h et 17h30

    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Capacité au travail d’équipe et aisance relationnelle
    - Rigueur, méthode, sens développé de l’écoute
    - Compétences comptables appréciées

    Formation / expérience professionnelle :
    - De formation initiale BAC pro avec expérience souhaitée ou BTS assistance de direction

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Philippe RICARD

    Téléphone : 03.25.42.51.01.

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • magasinier

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 29/03/15

    Direction : DAGEC-

    Service : Bibliothèque Départementale de Prêt

    Catégorie : C

    Grade : adjoint du patrimoine de 2e ou 1ère classe

    Activités principales :
    Au sein de la Direction des Affaires Economiques et Culturelles, la Bibliothèque Départementale de Prêt facilite l'accès à la lecture pour les habitants de l'Aube, en favorisant le développement d'un réseau de bibliothèques publiques (bibliothèques relais et points lecture) dont elle alimente et renouvelle régulièrement les fonds. Elle aide les communes de moins de 10 000 habitants à assumer leur compétence en matière de lecture publique (conseils, formation, mobilier, subventions, animations…)

    Missions : Sous l’autorité du Directeur de la Bibliothèque Départementale de Prêt, le magasinier participe au classement et à la promotion des supports de lecture dans le département.

    Activités principales du poste :
    1 – Gérer le magasin et l’espace de pré-classement : aménager, scanner, trier et ranger les livres
    2 – Saisir informatiquement les opérations de prêts et de retour des livres
    3 - Préparer des documents pour l’équipement des livres (tampon, fiche, prêt au relieur), couverture et étiquetage
    4 – Participer à la révision estivale des collections, assurer le suivi du travail des étudiants en renfort d’été
    5 - Effectuer des tâches diverses liées au signalement, à la conservation des livres en magasin, effectuer occasionnellement des réparations de base
    6 – Assurer de manière occasionnelle les fonctions de coursier

    Spécificités du poste :
    Travail physique, port de charges : manipulation de livres, manutention de caisses de livres
    Ce poste ne convient pas aux personnes susceptibles de déclencher des allergies aux acariens et à la poussière



    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Connaître les principes et les procédures de livraison, de facturation, d’inscriptions et d’inventaires
    - Connaître les principes et les procédures de rangements des collections dans l’espace de pré-classement et en magasin
    - Maîtriser la mise en place de cote, d’antivol, de code barre
    - Avoir des notions de brochage, de reliure, de conservation et de restauration
    - Bonne organisation
    - Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel ….), d’Absysnet et d’Electre
    - Connaissance de la classification Dewey
    - Aptitude au travail en équipe avec les bibliothécaires et les chauffeurs magasiniers
    - Rigoureux et minutieux
    - Qualités rédactionnelles

    Formation / expérience professionnelle :
    Diplôme de niveau V : BEP, CAP
    Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine
    Permis B

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Marie-Josée RICH

    Téléphone : 03.25.75.90.89

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

  • Référent administratif Personnes Agées

    Date limite de dépôt des candidatures : Candidature à adresser à la DRH avant le 30/03/15

    Direction : DIDAMS-Dir. Personnes âgées Personnes handicapées

    Service : Mission Aide Sociale aux Adultes

    Catégorie : B

    Grade : rédacteurs territoriaux

    Activités principales :
    Au sein de la Direction PA-PH de la Direction des actions médico-sociales de l’Aube, la mission Aide Sociale aux Adultes assure la gestion des prestations aux personnes âgées et aux personnes handicapées dont l'APA (allocation personnalisée d’autonomie) et la PCH (prestation compensatoire au handicap), l'élaboration et le suivi du règlement départemental d'aide sociale et des schémas départementaux, ainsi que l’agrément et le suivi des familles d’accueil pour personnes âgées ou handicapées.

    Missions : Placé sous l’autorité directe de l’adjoint au chef de mission Aide Sociale aux Adultes, l’agent a pour mission d’assurer la gestion administrative des différents dossiers d’aide sociale aux personnes âgées : Allocation Personnalisée Autonomie, hébergement, aide ménagère ….

    Activités principales du poste :
    1. ACCUEIL :
    - Assure l’accueil physique et téléphonique du public et des partenaires
    2. ETUDE, GESTION ET SAISIE DES DOSSIERS (sur le domaine personnes âgées ):
    Dans le cadre de la réception et de l’instruction des nouveaux dossiers :
    - Traite le courrier et la saisie informatique
    - Reçoit le dossier, en étudie la complétude et l’instruit
    - Traite et envoie les informations relatives aux obligés alimentaires
    - Saisit, édite et envoie les plans d’aide et les décisions
    - Calcule le rappel des prestations, et procède aux mises en paiement des aides accordées
    Dans le cadre du suivi administratif des dossiers :
    - Gère les étapes du dossier : hospitalisation, décès, entrée en EHPAD
    - Met en recouvrement et effectue le suivi mensuel des participations des obligés alimentaires ou la gestion de leurs contestations
    - Procède aux révisions annuelles ou ponctuelles des dossiers selon le type d'aide ou de prestations
    - Agit dans le respect du calendrier des paiements
    - Effectue les contrôles, calculs, et notification des indus


    Qualités requises :
    Compétences requises :
    - Connaissance souhaitée du champ d'application des prestations versées
    - Appétence pour l’informatique, et bonne pratique des outils bureautiques
    - Aptitude à l'autonomie, et rigueur dans le travail, esprit d’initiative
    - Qualités relationnelles (écoute et empathie)
    - Capacités au travail en équipe

    Formation / expérience professionnelle :
    - Expérience d’instruction et de contrôle de prestation sociale appréciée
    - Niveau BAC pro secrétariat

    Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.


    Pour plus d'informations, veuillez contacter : Laurent MARIE

    Téléphone : 03.25.42.48.81

    Poste à pourvoir : -

    Adressez votre candidature (curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à : Monsieur le président du Conseil général de l'Aube Direction des ressources humaines BP394, 10026 Troyes cedex.

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